{"id":2842,"date":"2025-10-22T09:30:34","date_gmt":"2025-10-22T12:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/confiden360.com\/blog\/?p=2842"},"modified":"2025-10-22T09:30:34","modified_gmt":"2025-10-22T12:30:34","slug":"nuevos-perfiles-laborales-ciberseguridad-chile-anci-chilevalora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/confiden360.com\/blog\/ley-ciberseguridad\/nuevos-perfiles-laborales-ciberseguridad-chile-anci-chilevalora\/","title":{"rendered":"Chile define oficialmente 10 nuevos perfiles laborales en Ciberseguridad: el paso decisivo para responder a la Ley Marco"},"content":{"rendered":"<article>En un hito hist\u00f3rico para el desarrollo del capital humano en ciberseguridad, la <strong>Agencia Nacional de Ciberseguridad (ANCI)<\/strong> y <strong>ChileValora<\/strong> presentaron oficialmente los <strong>10 nuevos perfiles laborales en ciberseguridad<\/strong> que se incorporan al <em>Cat\u00e1logo Nacional de Competencias Laborales<\/em> de Chile. Este avance responde directamente a las exigencias de la <strong>Ley Marco de Ciberseguridad (Ley N\u00b0 21.663)<\/strong> y a la <strong>Pol\u00edtica Nacional de Ciberseguridad 2023\u20132028<\/strong>.<\/p>\n<p>El anuncio fue encabezado por el ministro de Seguridad P\u00fablica, <strong>Luis Cordero<\/strong>, y el director nacional de la ANCI, <strong>Daniel \u00c1lvarez Valenzuela<\/strong>, junto a la directora ejecutiva de ChileValora, <strong>Ximena Rivillo Or\u00f3stica<\/strong>. El evento tuvo lugar en el Liceo Insuco N\u00b02 de Santiago, en presencia de estudiantes de programaci\u00f3n y representantes del sector p\u00fablico y privado.<\/p>\n<blockquote><p>\ud83d\udcd8 \u201cEstos perfiles laborales son una respuesta concreta a la brecha de especialistas en ciberseguridad en Chile. Por primera vez, el pa\u00eds define competencias certificables y reconocidas oficialmente para los profesionales del sector\u201d, destac\u00f3 <strong>Daniel \u00c1lvarez<\/strong>, director nacional de la ANCI.<\/p><\/blockquote>\n<h2>\ud83d\udd10 \u00bfPor qu\u00e9 estos perfiles son tan importantes?<\/h2>\n<p>La <strong>Ley Marco de Ciberseguridad<\/strong> exige que las instituciones p\u00fablicas, operadores de servicios esenciales y proveedores cr\u00edticos cuenten con personal calificado, con competencias verificables y formaci\u00f3n continua.<br \/>\nHasta ahora, Chile no contaba con un marco de certificaci\u00f3n laboral estandarizado en esta materia.<\/p>\n<p>La definici\u00f3n de estos perfiles permitir\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li>\u2705 Establecer est\u00e1ndares nacionales de competencias en ciberseguridad.<\/li>\n<li>\u2705 Certificar oficialmente a especialistas, auditores y t\u00e9cnicos.<\/li>\n<li>\u2705 Alinear la formaci\u00f3n t\u00e9cnico-profesional con las necesidades del mercado.<\/li>\n<li>\u2705 Promover la empleabilidad y movilidad laboral del talento digital.<\/li>\n<li>\u2705 Fortalecer la capacidad del pa\u00eds para responder a los desaf\u00edos de la <a href=\"https:\/\/confiden360.com\/blog\/blog\/ley-ciberseguridad\/ley-marco-ciberseguridad-chile\">Ley Marco de Ciberseguridad<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\ud83c\udfd7\ufe0f C\u00f3mo se definieron los nuevos perfiles<\/h2>\n<p>El proceso fue liderado por el <strong>Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) de Ciberseguridad<\/strong>, integrado por representantes de:<\/p>\n<ul>\n<li>\ud83d\udce1 Los empleadores: <em>Alianza Chilena de Ciberseguridad<\/em>, <em>Chiletec<\/em> y <em>Equifax<\/em>.<\/li>\n<li>\ud83d\udc65 Los trabajadores: <em>Agrupaci\u00f3n Nacional de Empleados Fiscales (ANEF)<\/em>.<\/li>\n<li>\ud83c\udfdb\ufe0f El Estado: <em>Ministerio de Hacienda<\/em> y <em>Agencia Nacional de Ciberseguridad (ANCI)<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La metodolog\u00eda fue mixta, con encuestas, entrevistas, observaciones en terreno y paneles de expertos regionales, buscando identificar las <strong>funciones reales y competencias cr\u00edticas<\/strong> del trabajo en ciberseguridad en Chile.<\/p>\n<h2>\ud83d\udcbc Los 10 perfiles laborales oficiales en Ciberseguridad<\/h2>\n<p>Estos perfiles est\u00e1n dise\u00f1ados para cubrir todo el ciclo de gesti\u00f3n de la ciberseguridad, desde la estrategia hasta la operaci\u00f3n t\u00e9cnica, incluyendo \u00e1mbitos de formaci\u00f3n y control.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Jefe\/a de Ciberseguridad:<\/strong> Lidera la estrategia corporativa, define pol\u00edticas y marcos de ciberseguridad, gestiona riesgos y asegura cumplimiento normativo (Ley Marco, ISO 27001, NIST, etc.).<\/li>\n<li><strong>Operador(a) en Soporte de Ciberseguridad:<\/strong> Ejecuta tareas de soporte t\u00e9cnico, gesti\u00f3n de incidentes y mantenimiento de controles operativos en infraestructura y redes.<\/li>\n<li><strong>Controller de Ciberseguridad de Sistemas y Productos:<\/strong> Supervisa la seguridad durante el ciclo de vida de productos y servicios tecnol\u00f3gicos, asegurando cumplimiento de pol\u00edticas y est\u00e1ndares.<\/li>\n<li><strong>Encargado(a) de Gesti\u00f3n de Riesgos Operativos y Continuidad Institucional:<\/strong> Eval\u00faa y mitiga riesgos tecnol\u00f3gicos y de continuidad del negocio, aplicando metodolog\u00edas ISO 22301 e ISO 27005.<\/li>\n<li><strong>Encargado(a) de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica Profesional en Ciberseguridad:<\/strong> Articula la formaci\u00f3n t\u00e9cnica con las necesidades del sector, evaluando pertinencia curricular y empleabilidad.<\/li>\n<li><strong>Encargado(a) de Hacking \u00c9tico:<\/strong> Eval\u00faa vulnerabilidades mediante pruebas de penetraci\u00f3n y simulaciones controladas de ataque, conforme a principios \u00e9ticos y est\u00e1ndares internacionales.<\/li>\n<li><strong>Auditor(a) de Ciberseguridad:<\/strong> Realiza auditor\u00edas t\u00e9cnicas y de cumplimiento, eval\u00faa controles, conformidad y reporta hallazgos a la direcci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Analista de Ciberseguridad:<\/strong> Monitorea eventos e incidentes en tiempo real, coordina la respuesta operativa y aplica protocolos de seguridad organizacional.<\/li>\n<li><strong>Especialista en Seguridad en la Nube:<\/strong> Implementa y gestiona controles de ciberseguridad en entornos cloud, protegiendo datos y asegurando continuidad operativa.<\/li>\n<li><strong>Especialista en Operaciones de Ciberinteligencia:<\/strong> Detecta, analiza y previene amenazas digitales mediante t\u00e9cnicas avanzadas de ciberinteligencia y an\u00e1lisis de comportamiento.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\ud83d\udca1 <strong>Dato Confiden:<\/strong> Estos perfiles estar\u00e1n disponibles para certificaci\u00f3n a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/www.chilevalora.cl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ChileValora<\/a>, y permitir\u00e1n validar formalmente las competencias de profesionales con experiencia previa \u2014incluso autodidactas\u2014 que trabajan hoy en el sector.<\/p>\n<h2>\ud83c\udfaf Impacto en la Ley Marco de Ciberseguridad<\/h2>\n<p>El avance no es solo formativo: responde directamente a los requerimientos de la <strong>Ley Marco de Ciberseguridad<\/strong>, que obliga a las organizaciones a demostrar que sus responsables t\u00e9cnicos poseen <strong>competencias certificadas<\/strong> para ejercer funciones cr\u00edticas.<\/p>\n<p>Desde la perspectiva de cumplimiento, esto impacta en tres \u00e1reas clave:<\/p>\n<ul>\n<li>\ud83d\udcd8 <strong>Gobernanza:<\/strong> el rol de \u201cJefe de Ciberseguridad\u201d pasa a ser fundamental para la rendici\u00f3n de cuentas ante la ANCI.<\/li>\n<li>\ud83e\udde0 <strong>Gesti\u00f3n del riesgo:<\/strong> los \u201cEncargados de Continuidad\u201d y \u201cAnalistas\u201d asegurar\u00e1n la resiliencia operativa y la documentaci\u00f3n de evidencias.<\/li>\n<li>\ud83d\udd0d <strong>Fiscalizaci\u00f3n:<\/strong> la certificaci\u00f3n profesional ser\u00e1 evidencia directa de cumplimiento ante inspecciones y auditor\u00edas oficiales.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\ud83c\udf0e Formaci\u00f3n y empleabilidad: una oportunidad nacional<\/h2>\n<p>Seg\u00fan la ANCI, Chile enfrenta una <strong>brecha de m\u00e1s de 5.000 especialistas en ciberseguridad<\/strong>.<br \/>\nCon estos perfiles, se busca fomentar la inserci\u00f3n laboral de t\u00e9cnicos, profesionales y estudiantes, y potenciar la formaci\u00f3n continua.<\/p>\n<p>La directora ejecutiva de ChileValora, <strong>Ximena Rivillo<\/strong>, lo resume as\u00ed:<\/p>\n<blockquote><p>\u201cLa ciberseguridad hoy es parte del mundo p\u00fablico, empresarial y personal. Con la certificaci\u00f3n de competencias laborales queremos romper la brecha y fortalecer la empleabilidad del talento nacional.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<h2>\ud83d\ude80 Qu\u00e9 deben hacer las empresas ahora<\/h2>\n<p>Para las organizaciones \u2014especialmente las clasificadas como <strong>operadores de servicios esenciales<\/strong>\u2014, este anuncio marca un punto de inflexi\u00f3n:<br \/>\ndeber\u00e1n **alinear sus equipos, perfiles y planes de formaci\u00f3n** a los est\u00e1ndares definidos por ChileValora y la ANCI.<\/p>\n<ul>\n<li>\u2705 Revisar los roles actuales y compararlos con los nuevos perfiles oficiales.<\/li>\n<li>\u2705 Incorporar certificaciones de competencias como requisito en contrataciones.<\/li>\n<li>\u2705 Formar a los equipos internos mediante capacitaciones alineadas a estos marcos.<\/li>\n<li>\u2705 Asegurar la evidencia documental de las competencias t\u00e9cnicas de su personal (auditable por la ANCI).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49 En <a href=\"https:\/\/confiden.cl\">Confiden<\/a>, apoyamos a las empresas en la implementaci\u00f3n de estructuras de gobernanza, formaci\u00f3n y cumplimiento de la <strong>Ley Marco de Ciberseguridad<\/strong>.<br \/>\nContamos con programas de <a href=\"https:\/\/confiden360.com\/blog\/diagnostico-cumplimiento-ley-ciberseguridad\">diagn\u00f3stico y acompa\u00f1amiento<\/a>, <a href=\"https:\/\/confiden360.com\/blog\/iso27001\">implementaci\u00f3n ISO 27001<\/a>, y capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, incluyendo nuestro <a href=\"https:\/\/confiden360.com\/blog\/formacion\/phishing-basico\">curso gratuito de phishing<\/a> con certificaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>\ud83c\udfc1 Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p>Chile da un paso firme hacia una cultura de ciberseguridad con bases s\u00f3lidas: normativa, institucionalidad y ahora, <strong>capital humano certificado<\/strong>.<br \/>\nLos nuevos perfiles son un puente entre la formaci\u00f3n t\u00e9cnica, el mercado laboral y el cumplimiento regulatorio que exige la <strong>Ley Marco de Ciberseguridad<\/strong>.<\/p>\n<p>\ud83d\udce5 Descarga tambi\u00e9n nuestra <a href=\"https:\/\/confiden360.com\/blog\/la-ciberseguridad-como-requisito\/\">Gu\u00eda \u201cLa Ciberseguridad como Requisito\u201d<\/a> para entender c\u00f3mo estas certificaciones impactar\u00e1n la relaci\u00f3n entre proveedores, auditor\u00edas y licitaciones en Chile.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un hito hist\u00f3rico para el desarrollo del capital humano en ciberseguridad, la Agencia Nacional de Ciberseguridad (ANCI) y ChileValora presentaron oficialmente los 10 nuevos perfiles laborales en ciberseguridad que se incorporan al Cat\u00e1logo Nacional de Competencias Laborales de Chile. 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